新華社銀川12月12日電（記者謝建雯）又是一年歲末年初，為確保廣大農(nóng)民工群體回家過年有錢花，不煩“薪”、不憂“薪”，全國(guó)各地陸續(xù)開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)。

　　寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察局副局長(zhǎng)馬東璟表示，自2020年5月1日《保障農(nóng)民工工資支付條例》正式施行以來，基層工作人員執(zhí)法有依據(jù)，廣大農(nóng)民工維權(quán)有力量，進(jìn)一步規(guī)范了農(nóng)民工工資支付行為。

　　一、支付行為規(guī)范

　　工資要發(fā)銀行卡，實(shí)物抵頂不合法。

　　按時(shí)足額拿到手，活完賬清無牽掛。

　　銀行代發(fā)工資

　　拒絕實(shí)物抵頂

　　按時(shí)足額發(fā)放

　　多勞多得

　　活完賬清

　　農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式，通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人，不得以實(shí)物或者有價(jià)證券等其他形式替代。

　　二、支付機(jī)制保障

　　用工管理要實(shí)名，書面合同有約定。

　　維權(quán)信息須公示，工資賬款分得清。

合同約定

　　實(shí)名制管理

　　一書兩金一卡

　　分賬管理

　　維權(quán)公示

　　用人單位實(shí)行農(nóng)民工勞動(dòng)用工實(shí)名制管理，與招用的農(nóng)民工書面約定或者通過依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等內(nèi)容。實(shí)行月、周、日、小時(shí)工資制的，按照月、周、日、小時(shí)為周期支付工資；實(shí)行計(jì)件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面工資支付臺(tái)賬，并至少保存3年；用人單位向農(nóng)民工支付工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供農(nóng)民工本人的工資清單。

　　三、支付行為監(jiān)督

　　欠薪列入黑名單，行為隨處都受限。

　　媒體監(jiān)督更及時(shí)，公開曝光丟臉面。

　　無處藏身

　　處處受限

　　媒體曝光

　　網(wǎng)上追繳

　　用人單位有嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資違法行為的，由人力資源社會(huì)保障行政部門向社會(huì)公布，必要時(shí)可以通過召開新聞發(fā)布會(huì)等形式公開曝光。

　　用人單位拖欠農(nóng)民工工資，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將該用人單位及其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單，在政府資金支持、政府采購(gòu)、招投標(biāo)、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制。

　　四、支付責(zé)任追究

　　支付條例像春風(fēng)，溫暖廣大農(nóng)民工。

　　工資從此無拖欠，頂風(fēng)犯案法不容。

頂風(fēng)犯案必自食惡果

　　法網(wǎng)恢恢 疏而不漏

　　欠薪必懲

　　惡意欠薪 法理難容

　　人力資源社會(huì)保障行政部門發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的違法行為涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)移送公安機(jī)關(guān)審查并作出決定。

　　人力資源社會(huì)保障行政部門作出責(zé)令支付被拖欠的農(nóng)民工工資的決定，相關(guān)單位不支付的，可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。（寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳提供圖）