8月9日，惠州市衛(wèi)生健康局發(fā)布《關于進一步加強全市托育機構疫情防控工作的通知》（以下簡稱“《通知》”），要求各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康部門加強托育機構疫情防控工作的監(jiān)管和指導。并提醒各托育機構員工（含在園嬰幼兒），非必要不離惠、不出省，不前往疫情中高風險地區(qū)及有本土確診病例（含無癥狀感染者）地區(qū)。全國疫情防控形勢仍然嚴峻復雜期間返惠并返園（入園）的員工及嬰幼兒在入園前要開展連續(xù)14天的自我健康監(jiān)測，并落實返惠后兩次核酸檢測，如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀，及時就醫(yī)并向所在托育機構報告。

　　《通知》要求，各縣（區(qū)）要指定專人負責疫情防控，加強對托育機構疫情防控的監(jiān)管和指導。各托育機構（含早期教育機構）正常開展收托服務的，嚴格落實疫情防控第一責任，機構負責人為第一責任人，并認真制定疫情防控工作方案和應急處置預案，落實各項疫情防控措施。

　　目前仍在外地的員工及收托嬰幼兒原則上應于8月15日前返惠。全國疫情防控形勢仍然嚴峻復雜期間返惠并返園（入園）的員工及嬰幼兒在入園前要開展連續(xù)14天的自我健康監(jiān)測，并落實返惠后兩次核酸檢測，如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀，及時就醫(yī)并向所在機構報告。尚在中高風險地區(qū)的員工及嬰幼兒推遲返園，待所在地區(qū)風險等級降到低風險后方可返園。

　　《通知》提出，即日起，全市托育機構工作人員、嬰幼兒，并動員嬰幼兒家長，非必要不離惠、不出省，不前往疫情中高風險地區(qū)及有本土確診病例（含無癥狀感染者）地區(qū)。

　　各地各托育機構要對過去14天內有中高風險地區(qū)旅居史及身體健康狀況異常的員工及嬰幼兒，“一人一檔”建立管理臺賬，做到底數清、情況明。員工有從中高風險地區(qū)返回惠州的，應主動向所在社區(qū)（村）和單位報告相關情況，配合屬地防控工作。各托育機構要加強員工及嬰幼兒的管理和衛(wèi)生防護，做好涉疫情地區(qū)員工及嬰幼兒的關心關愛和心理疏導。

　　《通知》要求，機構實行封閉式管理，繼續(xù)按照“核實身份→測溫→掃碼（粵康碼和行程卡）→安檢→登記”流程，嚴格進園人員管理，無關人員嚴禁進入機構。在園嬰幼兒嚴格執(zhí)行晨午晚檢制度，落實因病缺課登記、追蹤管理。全力推進機構員工接種新冠病毒疫苗工作，倡議無接種禁忌人員主動完成接種，推動實現(xiàn)應接盡接。必要時參照教育部門幼兒園落實機構員工或嬰幼兒全員核酸檢測。8月中旬前落實機構所有員工（包括保潔、后勤人員）一次核酸檢測。

　　《通知》強調，各地各機構要適時更新完善疫情防控工作方案和應急處置預案，確保職責到人，責任到崗。8月底前主動協(xié)調屬地社區(qū)、公安、衛(wèi)生健康、疾控部門開展一次機構疫情防控演練，提供校車接送服務的機構要開展一次防疫演練，提升應急處置能力，確保機構員工懂得一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常學生，第一時間“向誰報告、如何處置”。

　　各機構要確保本機構防控指揮體系正常運行，落實“日報告”“零報告”制度。加強值班值守，細化值班安排表，每天安排一名員工帶班值守，確保遇事有人管，電話打得通、有人接。

　　附全文：

關于進一步加強全市托育機構疫情防控工作的通知

各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康局：

　　當前，全國疫情防控形勢仍然嚴峻復雜，為做好托育機構疫情防控工作，根據上級有關會議和文件要求，請各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康部門加強托育機構疫情防控工作的監(jiān)管和指導，現(xiàn)就全市托育機構疫情防控工作提醒如下：

　　1、落實疫情防控責任。各縣（區(qū)）主管業(yè)務股室指定專人負責疫情防控，加強對托育機構疫情防控的監(jiān)管和指導。各托育機構（含早期教育機構）正常開展收托服務的，嚴格落實疫情防控第一責任，機構負責人為第一責任人，并認真制定疫情防控工作方案和應急處置預案，落實各項疫情防控措施。

　　2、做好近期返惠并返園（入園）人員健康管理。目前仍在外地的員工及收托嬰幼兒原則上應于8月15日前返惠。全國疫情防控形勢仍然嚴峻復雜期間返惠并返園（入園）的員工及嬰幼兒在入園前要開展連續(xù)14天的自我健康監(jiān)測，并落實返惠后兩次核酸檢測，如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀，及時就醫(yī)并向所在機構報告。尚在中高風險地區(qū)的員工及嬰幼兒推遲返園，待所在地區(qū)風險等級降到低風險后方可返園。

　　3、非必要不離惠、不出省。即日起，全市托育機構工作人員、嬰幼兒，并動員嬰幼兒家長，非必要不離惠、不出省，不前往疫情中高風險地區(qū)及有本土確診病例（含無癥狀感染者）地區(qū)。

　　4、嚴格落實重點人群管理。各地各托育機構要對過去14天內有中高風險地區(qū)旅居史及身體健康狀況異常的員工及嬰幼兒，“一人一檔”建立管理臺賬，做到底數清、情況明。員工有從中高風險地區(qū)返回惠州的，應主動向所在社區(qū)（村）和單位報告相關情況，配合屬地防控工作。各托育機構要加強員工及嬰幼兒的管理和衛(wèi)生防護，做好涉疫情地區(qū)員工及嬰幼兒的關心關愛和心理疏導。

　　5、嚴格實行托育機構封閉式管理。機構實行封閉式管理，各機構要繼續(xù)按照“核實身份→測溫→掃碼（粵康碼和行程卡）→安檢→登記”流程，嚴格進園人員管理，無關人員嚴禁進入機構。在園嬰幼兒嚴格執(zhí)行晨午晚檢制度，落實因病缺課登記、追蹤管理。

　　6、推動機構員工落實接種疫苗和核酸檢測。各機構應全力推進機構員工接種新冠病毒疫苗工作，倡議無接種禁忌人員主動完成接種，推動實現(xiàn)應接盡接。必要時參照教育部門幼兒園落實機構員工或嬰幼兒全員核酸檢測。8月中旬前落實機構所有員工（包括保潔、后勤人員）一次核酸檢測。

　　7、組織開展疫情防控演練。各地各機構要適時更新完善疫情防控工作方案和應急處置預案，確保職責到人，責任到崗。8月底前主動協(xié)調屬地社區(qū)、公安、衛(wèi)生健康、疾控部門開展一次機構疫情防控演練，提供校車接送服務的機構要開展一次防疫演練，提升應急處置能力，確保機構員工懂得一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常學生，第一時間“向誰報告、如何處置”。

　　8、嚴格執(zhí)行值班報告制度。各機構要確保本機構防控指揮體系正常運行，落實“日報告”“零報告”制度。各機構要加強值班值守，細化值班安排表，每天安排一名員工帶班值守，確保遇事有人管，電話打得通、有人接。8月12日前，各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康局負責疫情防控的工作人員名單及聯(lián)系方式報市衛(wèi)生健康局人口家庭科，托育機構疫情防控工作方案、應急處置預案及值班安排表報縣（區(qū)）衛(wèi)生健康局相關股室存檔備查。

惠州市衛(wèi)生健康局

2021年8月9日