7月30日，TCL實(shí)業(yè)2022雛鷹動(dòng)力營(yíng)入職盛典在惠州工程職業(yè)學(xué)院舉行�；葜輬�(bào)業(yè)全媒體記者現(xiàn)場(chǎng)獲悉，TCL科技與TCL實(shí)業(yè)加大校招規(guī)模和人才投入，共計(jì)招聘4509名大學(xué)生，創(chuàng)歷年校招規(guī)模之最，以切實(shí)行動(dòng)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

　　TCL實(shí)業(yè)2022雛鷹動(dòng)力營(yíng)入職盛典現(xiàn)場(chǎng)。

　　作為高科技制造企業(yè)代表，TCL科技、TCL實(shí)業(yè)持續(xù)儲(chǔ)備青年科技人才。在今年校招生入職崗位中，技術(shù)研發(fā)型崗位占比逾三分之一，為更多青年科技人才提供廣闊的職業(yè)舞臺(tái)。

　　技術(shù)研發(fā)類崗位占比超三分之一，4成為碩博

　　大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)備受關(guān)注。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2022屆高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)1076萬(wàn)人，同比增加167萬(wàn)人，規(guī)模和增幅均創(chuàng)新高。

　　今年6月，TCL創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)李東生面向全體即將入職TCL的大學(xué)生，提前發(fā)出歡迎致辭《給2022屆TCL雛鷹的一封信》，并由此開(kāi)啟TCL的“雛鷹 offer 加碼計(jì)劃”。

　　據(jù)了解，2021年9月，TCL科技與TCL實(shí)業(yè)正式開(kāi)啟2022屆校招。2022年6月，在校招目標(biāo)已達(dá)成的前提下，TCL科技與TCL實(shí)業(yè)再次開(kāi)啟第二輪校招，加碼人才投入，招聘共計(jì)4509名2022屆大學(xué)生，較去年同比增長(zhǎng)76%，為T(mén)CL科技、TCL實(shí)業(yè)歷年校招規(guī)模之最。

　　從人才結(jié)構(gòu)看，今年校招生中技術(shù)研發(fā)類崗位占比超三分之一，集中分布于材料科學(xué)、光電科學(xué)及電子信息等技術(shù)類專業(yè)。本次招聘人才中，碩博占比40%，高學(xué)歷、高科技技術(shù)型崗位占比增加，為T(mén)CL硬核科技蓄能。截至2022年，TCL科技、TCL實(shí)業(yè)已連續(xù)大規(guī)模開(kāi)展校招25年，累計(jì)招募逾3萬(wàn)名應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　TCL把新入職的大學(xué)生視為“雛鷹”，象征其邁向社會(huì)、振翅翱翔的第一步。雛鷹動(dòng)力營(yíng)是TCL人才培養(yǎng)計(jì)劃的重要環(huán)節(jié)。應(yīng)屆大學(xué)生入營(yíng)后，將在雛鷹動(dòng)力營(yíng)內(nèi)深入了解企業(yè)文化，熟悉職場(chǎng)環(huán)境，完成從大學(xué)生到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變。

　　多年來(lái)，TCL堅(jiān)持長(zhǎng)期主義的戰(zhàn)略定力為未來(lái)投資，在TCL打造了一個(gè)成熟、系統(tǒng)化的“鷹系”人才培養(yǎng)體系，期待“雛鷹”在接受系統(tǒng)性培養(yǎng)后，淬煉成獨(dú)當(dāng)一面的“飛鷹、精鷹、雄鷹”。秉承對(duì)人才的持續(xù)投入和培養(yǎng)理念，TCL科技入選2021福布斯“全球最佳雇主”榜單，受到社會(huì)廣泛認(rèn)可。

　　TCL科技2022雛鷹動(dòng)力營(yíng)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)。

　　“z世代”為主力軍， 近8成進(jìn)入泛半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)矩陣

　　2022年，“00后”正式步入職場(chǎng)。加上 “95后”，共同構(gòu)成了1995-2009年間出生的職場(chǎng)“Z世代”。據(jù)悉，2022年入職TCL科技、TCL實(shí)業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生中，超過(guò)97%為95后，平均年齡24歲，其中00后1322位。

　　制造業(yè)是經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)。伴隨傳統(tǒng)制造業(yè)向高科技制造業(yè)的全面升級(jí)，行業(yè)對(duì)高新技術(shù)人才需求量大幅增加。隨著就業(yè)市場(chǎng)熱度調(diào)整和各行業(yè)就業(yè)供需的逐漸平衡，越來(lái)越多的年輕人才向高科技制造業(yè)靠攏。

　　在2022年入職TCL科技、TCL實(shí)業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生中，電子/光電等高科技新興類別專業(yè)背景的大學(xué)生比重位居前列， 77%的人才加入TCL華星、TCL中環(huán)等泛半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)矩陣，在硬科技領(lǐng)域大展拳腳。

　　“大學(xué)生要懷揣理想，又要腳踏實(shí)地。加入企業(yè)工作，一定要扎扎實(shí)實(shí)從基礎(chǔ)做起，從最基本的工作當(dāng)中來(lái)積累自己的經(jīng)驗(yàn)和能力，要持續(xù)地努力，才能夠達(dá)至自己的目標(biāo)�！崩顤|生指出，TCL的人才理念是在實(shí)戰(zhàn)中去培養(yǎng)干部，整個(gè)公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)以內(nèi)生培養(yǎng)為主。所以每年通過(guò)校招招聘相當(dāng)數(shù)量的畢業(yè)生，從基層的崗位一步一步地培養(yǎng)起來(lái)，這對(duì)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

　　【數(shù)說(shuō)·TCL2022屆校招】

　　■共計(jì)招聘4509名大學(xué)生，較去年同比增長(zhǎng)76%

　　■超過(guò)97%為95后，平均年齡24歲，00后1322位

　　■技術(shù)研發(fā)類崗位占比超三分之一，碩博占比40%

　　■77%人才加入TCL華星、TCL中環(huán)等泛半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)矩陣

　　文圖 惠報(bào)全媒體記者李向英