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《惠州日報》日前報道，今年以來，大亞灣澳頭街道金灣社區(qū)通過用心喚“新”、筑巢暖“新”、賦能強“新”，將“新”力量納入基層治理，努力推動他們從“治理對象”向“治理力量”轉(zhuǎn)變，探索社區(qū)與居民共建共治共享的雙向奔赴之路。
鼓勵新就業(yè)群體融入城市基層治理，促進基層治理走向精細，能有效提升群眾生活幸福感滿意度。需要明確，引導鼓勵新就業(yè)群體參與基層治理，重要前提是對這一群體以誠相待、用心服務，為他們工作生活提供更多便利。
以心暖“新”，基層治理更有活力。市政府工作報告提出，堅持胸懷群眾，用心用情用力發(fā)展民生社會事業(yè)。引導鼓勵新就業(yè)群體參與基層治理，就應拿出更多包容、關(guān)愛、互助，更多站在這一群體角度考慮問題，拿出真心實意和走心的服務，讓在街頭巷尾奔忙的工作者充分感受到關(guān)愛和溫暖，切身體會彼此關(guān)愛、互相成就的美好，激發(fā)服務群眾的強大動力。
引導鼓勵新就業(yè)群體參與基層治理，既要真情感化，又要機制護航。根據(jù)基層治理實際，機制化統(tǒng)籌服務清單和資源分配，為他們參與基層治理事務做好保障和服務，構(gòu)建起覆蓋廣泛、堅強有力的組織網(wǎng)絡，打造基層建設與居民生活雙向奔赴的理想格局。
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