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仲愷高新區(qū)出臺系列招才引智措施
年內擬舉辦39場次招聘會

　　在惠州海弘科技有限公司生產車間，機器轟鳴，工人們各司其職，快馬加鞭趕制新春首批訂單，努力完成第一季度的目標任務�！盀榱吮Ｙ|保量完成訂單，我們開工比較早，目前人員已全部返崗，訂單排到了6月份。”惠州海弘科技有限公司總經理李朝超說。

元宵招聘燈會上，市民賞花燈、猜燈謎、找工作。

　　人勤春來早。新春過后，仲愷高新區(qū)內企業(yè)迅速恢復生產，開足馬力，奏響高質量發(fā)展進行曲。據(jù)統(tǒng)計，截至2月27日，仲愷高新區(qū)48家千人以上企業(yè)在崗人數(shù)近12萬人，返崗率達94.1%；16家500~1000人企業(yè)返崗率100%。

　　企業(yè)鉚足勁沖刺“開門紅”

　　安姆科（惠州）新材料科技有限公司生產車間內一片熱火朝天的生產景象�！敖衲甑漠a值目標比2023年增加約10%�！痹摴�司總經理王勇表示，為實現(xiàn)這一目標，公司上下正鉚足勁、繃緊弦，全力以赴沖刺“開門紅”。

　　“春節(jié)后，我們鎮(zhèn)各相關部門主動入企走訪，督促企業(yè)嚴格落實安全生產主體責任，并針對企業(yè)春節(jié)開工復產存在的困難和問題進行統(tǒng)籌調度，保障企業(yè)安全生產。”瀝林鎮(zhèn)相關負責人表示，下一步將加大主動服務企業(yè)力度，全力做好企業(yè)節(jié)后復工復產、招工招聘等保障工作，協(xié)調解決企業(yè)在生產中遇到的各類困難和問題，確保工業(yè)行業(yè)行穩(wěn)走實，奮力奪取第一季度“開門紅”，推動全鎮(zhèn)經濟在高質量發(fā)展上有新作為、出新成果。

　　元宵招聘燈會提供超4000個崗位

　　“目前，全區(qū)48家千人以上企業(yè)缺工9065人，16家500~1000人企業(yè)缺工995人�！敝賽鸶咝聟^(qū)社會事務管理局有關負責人介紹，該區(qū)積極搶抓春節(jié)后求職就業(yè)“黃金期”和企業(yè)復工復產關鍵節(jié)點，全力穩(wěn)就業(yè)、保用工，促進經濟高質量發(fā)展。

　　2月24日（正月十五）晚，仲愷高新區(qū)首屆元宵招聘燈會在陳江街道御湖公園熱鬧開場，招聘攤位環(huán)繞大半個公園，市民在賞花燈、猜燈謎、看表演、品美食的同時還能找工作。仲愷高新區(qū)就業(yè)驛站相關負責人介紹，招聘燈會吸引億緯、贛鋒鋰業(yè)、TCL、公牛集團、龍旗電子等知名企業(yè)以及星河人工智能產業(yè)園企業(yè)的36家大型企業(yè)現(xiàn)場直招，為群眾帶來4395個崗位。

　　“參加招聘的企業(yè)主要是電子信息、智能制造、新能源、先進制造產業(yè)企業(yè)�！毕嚓P負責人說，“招聘燈會人流量很大，效果不錯！”據(jù)統(tǒng)計，300多人在招聘燈會上達成就業(yè)意向。

　　除了招聘燈會，正月初八（2月17日）開始，仲愷高新區(qū)社會事務管理局連續(xù)4天在仲愷公園、天益城廣場舉辦2024年“南粵春暖”戶外招聘會，提供崗位近3000個。

　　高標準建設“兩基地一園區(qū)”吸引港澳人才到仲愷創(chuàng)業(yè)

　　記者從仲愷高新區(qū)社會事務管理局了解到，為助力企業(yè)復工復產，保障經濟持續(xù)健康發(fā)展，同時幫助高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質量就業(yè)，確保就業(yè)大局穩(wěn)定，該局提前謀劃、出臺了系列招才引智措施。

　　積極創(chuàng)新招聘服務引才。堅持多措并舉、線上線下相結合方式，加大勞務招聘信息發(fā)布力度，搭建就業(yè)招聘平臺，暢通就業(yè)崗位推送渠道，構建多方位人才供應與需求的就業(yè)服務體系，為各類技術人才尋找出路，為各類用人單位尋找適崗人才。今年，仲愷高新區(qū)社會事務管理局計劃通過省內外校園招聘、區(qū)內戶外招聘（含人才夜市）、線上直播帶崗、線上主頁專題云聘會等方式，舉辦39場次招聘會。

　　著重依托平臺建設引才。高標準建設“兩基地一園區(qū)”，打造集科創(chuàng)孵化、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、政務服務等于一體的服務港澳特色合作平臺，吸引更多港澳人才到仲愷創(chuàng)業(yè)�！盎葜葜賽鸶郯那嗄陝�(chuàng)業(yè)基地出臺了八大扶持政策，不僅給予辦公場地免租金、提供創(chuàng)業(yè)資金資助、住宿補貼、貸款貼息等政策扶持，還提供辦理營業(yè)執(zhí)照、免費法律咨詢、住房看病生活指引等一系列配套服務�！敝賽鸶咝聟^(qū)社會事務管理局有關負責人介紹說，廣東惠州大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地作為省內首個面向年輕大學生創(chuàng)業(yè)群體提供創(chuàng)業(yè)載體和創(chuàng)業(yè)服務的區(qū)域性創(chuàng)業(yè)孵化基地，還設立了惠州粵港澳大灣區(qū)電子商務創(chuàng)業(yè)孵化基地，引入電商培訓，滿足新時代年輕人創(chuàng)業(yè)就業(yè)偏好電商、直播等新領域新風口的趨勢，引入經濟發(fā)展“新勢力”。

　　此外，努力拓寬勞務協(xié)作引才。加強與安龍的勞務合作，計劃全年組織企業(yè)前往貴州省黔西南州興義市、安龍縣進行勞務對接活動5次，開展東西部勞務對接招聘會2場；赴勞務輸出地深入交流，計劃全年組織企業(yè)前往廣西、湖南、江西、甘肅、青海、貴州、四川、河南、云南、湖北、東北等勞務對接地10次；開展“穩(wěn)崗暖工”行動（2024年2月11日起至2月25日期間），對于采用包車形式接送返鄉(xiāng)過節(jié)的老員工返崗及接送新入職員工來仲愷工作的企業(yè)，按包車費用50%給予交通補貼，補貼金額上限為5000元/輛；2024年2月2日起至2月25日期間，對于采用包車形式節(jié)前接送貴州安龍地區(qū)員工返鄉(xiāng)過節(jié)、節(jié)后接送貴州安龍地區(qū)員工返崗及新入職員工來仲愷工作的企業(yè)，按包車費用100%給予交通補貼，補貼金額上限為10000元/輛。

　　文/圖 惠州日報記者林麗娟 通訊員張璟如 黎嘉豪 曹年花