為解決刑釋人員就業(yè)難題，幫助其順利回歸社會，日前，惠州人社部門聯(lián)合惠州監(jiān)獄主辦“崗進高墻，職為你來”2023年臨釋服刑人員就業(yè)招聘會，13家惠州本土企業(yè)受邀走進高墻，為201名臨釋服刑人員提供普工、技工、電工、業(yè)務員等610個崗位，現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向書184份。

　　據(jù)了解，這是惠州人社部門首次聯(lián)合惠州監(jiān)獄為臨釋服刑人員舉辦就業(yè)招聘會，助力打通臨釋服刑人員回歸社會的“最后一公里”。

　　現(xiàn)場直擊

　　招聘現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向書184份

　　招聘現(xiàn)場，13家企業(yè)的攤位一字排開，臨釋服刑人員與企業(yè)招聘人員一對一交流。

　　“普工每個月能拿到多少工資”“需要經(jīng)常加班嗎”……對于大多數(shù)臨釋服刑人員而言，出監(jiān)就業(yè)最擔心的是會受到歧視和區(qū)別對待，最關心的是工作內(nèi)容和勞動報酬。

　　“我們招聘學徒、普工、操作工和床墊打樣師等，月薪4500元至1萬元不等，沒有技能也沒關系，我們有崗前培訓，可以為新進員工提供培訓……”針對臨釋服刑人員的疑慮，招聘人員不僅詳細介紹，耐心解釋，有的還把公司部分員工的工資條和工廠環(huán)境的照片帶到了現(xiàn)場，讓他們對企業(yè)有更加直觀的了解，“只要遵紀守法，踏實肯干，公司都愿意接納，一視同仁�！�

　　臨釋服刑人員姚某入監(jiān)前從事銷售工作，在這次招聘會上，他看到有兩家企業(yè)招聘客戶經(jīng)理和業(yè)務經(jīng)理，非常感興趣，并與招聘人員進行了深入交流�！皼]想到還在服刑期間就有機會找工作，了解社會需求的崗位，大大減輕了我出監(jiān)后的擔憂�！�

　　姚某因職務侵占罪獲刑11年，如今即將出監(jiān)。“我今年45歲了，最擔心的就是出去之后找不到工作，不能承擔對家庭的責任，畢竟這些年虧欠最多的就是家人�！币δ痴f，他希望借此機會，找份好工作，減輕家里的負擔，實現(xiàn)自我價值，以后有余力還想為社會作貢獻。

　　記者注意到，前來招聘的主要是電子信息、智能家居等制造業(yè)企業(yè)，需求的崗位包括普工、技工、倉管、業(yè)務員等，大部分崗位對應聘人員的學歷、技能等方面并沒有太多的要求，但都希望應聘者能吃苦耐勞。據(jù)統(tǒng)計，當天招聘現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向書184份，其中有部分服刑人員與多家企業(yè)簽訂了意向書，這也意味著他們出監(jiān)后有更多的就業(yè)選擇機會。

　　惠州監(jiān)獄

　　加強聯(lián)動促進刑滿釋放人員再就業(yè)

　　黨的二十大報告提出，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，促進高質量充分就業(yè)。

　　“這次招聘會的主要目的就是幫助臨釋服刑人員獲得更多的就業(yè)機會，讓他們更好回歸社會�！被葜荼O(jiān)獄黨委委員、副監(jiān)獄長曾紅志介紹，為了促成此次就業(yè)招聘會，惠州監(jiān)獄積極聯(lián)系惠州市人力資源和社會保障局，認真甄別社會企業(yè)資質、仔細篩查勞動崗位信息，并對服刑人員開展政策宣傳和就業(yè)意向統(tǒng)計，提前進行人崗適配，確保臨釋服刑人員和招聘企業(yè)在招聘會上能面對面高效溝通。

　　為有效促進刑滿釋放人員再就業(yè)，更好適應社會，惠州監(jiān)獄設立了職業(yè)技術培訓中心、回歸指導中心等，開展泥水工、電工、機修、園林綠化等技能培訓，介紹乘坐高鐵、手機支付、窗口辦事等流程，為他們打通回歸社會的“最后一公里”。

　　“刑滿釋放人員回歸社會后，不僅需要家庭的接納，也需要政府的關心和社會的包容。”曾紅志說，接下來，惠州監(jiān)獄將加強與政府部門、社會企業(yè)的對接聯(lián)動，積極探索“監(jiān)獄+社會”的就業(yè)招聘方式，利用多元化社會力量和資源，著力打造教育幫扶品牌，建立健全“政府支持、部門聯(lián)動、社會包容、家庭接納、監(jiān)獄與社會共同參與”的社會幫教長效機制，讓刑釋人員以更加飽滿的信心和熱情走向社會、重獲新生。

　　人社部門

　　對就業(yè)困難人員開展公共就業(yè)服務

　　惠州市人力資源和社會保障局三級調(diào)研員李豹介紹，人社部門聯(lián)合惠州監(jiān)獄組織開展這場招聘會，主旨就是要讓刑釋人員感受到黨和政府以及社會各界的關懷與溫暖，通過充分調(diào)動社會力量幫助刑釋人員實現(xiàn)就業(yè)穩(wěn)定、生活穩(wěn)定、思想穩(wěn)定。

　　日前，《廣東省就業(yè)困難人員認定管理辦法》印發(fā)，對大齡失業(yè)人員、殘疾人員、低保待遇人員、零就業(yè)家庭人員、農(nóng)村貧困家庭人員、失地農(nóng)民、連續(xù)失業(yè)1年以上人員、戒毒人員、刑滿釋放人員、精神障礙康復人員、失業(yè)6個月以上退役軍人、需贍養(yǎng)患重疾直系親屬人員以及其他規(guī)定的13類特殊群體認定為就業(yè)困難人員，人社部門將根據(jù)情況實施分類管理、分級服務。另外，繼續(xù)對招用就業(yè)困難人員的用人單位，按每人每月200元標準給予一般性崗位補貼，政策實施到2023年12月31日。

　　惠州市職業(yè)介紹服務中心主任李毅介紹，此次聯(lián)合惠州監(jiān)獄開展專場招聘活動，是人社部門針對特殊就業(yè)困難人員開展公共就業(yè)服務的一次探索。接下來，人社部門還將繼續(xù)加強與惠州監(jiān)獄的合作，組織200名服刑人員參加快遞員、網(wǎng)約配送員等工作培訓，提高他們的職業(yè)技能，實現(xiàn)全鏈條、精準化公共就業(yè)服務，為我市深入開展公共就業(yè)服務，為惠州打造廣東高質量發(fā)展新增長極、建設更加幸福國內(nèi)一流城市作出人社貢獻。

　　惠州日報記者駱國紅 香金群 通訊員鄭景捷 郭展深